考核细则-试用版

主要针对技术岗位，其他岗位的占比略有调整（分享部分）。

考核科目

项目-主任务 70%

• 进度、质量、代码规范、注释、文档
• 不管任务是否完成，都应该有总结文档
• 记录过程

分享 20%

• demo
• 文章：充分的参考链接、最好官网
• 资讯
• 工具、项目、技巧

日志 计划 5%

• 截止日期为每天上午9:30，超过了扣0.5
• 计划（todo list）每天更新，截止日期为每天上午9:30，超过了扣0.25
• 日志不完整、太过简单，扣0.25-0.5

考勤 5%

• 超过上午9:05，下午13:05，0.25分
• 早退、迟到超一小时（下午1.5h）算请假半天

考核结果

• 考核的分数与职级挂钩，即不同的级别，要求不一样。